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153 Suchergebnisse für die Stichwortsuche nach: » Unternehmensentwicklung «

Leitbild in die Ecke gestellt?

8.07.2008, Rubrik: Artikel, Beratung

Vor einiger Zeit habe ich einen kleinen Beitrag über das häufige Schattendasein von Leitbildern oder Unternehmensleitbildern gelesen. Sehr treffend beschreibt der Autor, dass Leitbilder in manchen Unternehmen hochglanzpoliert in die Ecke gestellt werden. Sozusagen als kopierbarer eigener Orden in alle Flure und Zimmer gehängt und dann und wann von der Putzkolonne vom Staub befreit, damit auch ja nichts vom glänzenden Schein schwindet. Wenn Leitbilder so vor sich hin vegetieren, dann ist noch nicht mal der Goldrahmen sinnvoll investiert, in dem sie möglicherweise toll glänzen. Ein Leitbild sollte viel mehr der Widerspiegelung von Unternehmenskultur und Einzigartigkeit der Menschen oder der Ideen dienen.

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Attraktive Arbeitgeber erzielen höhere Rendite

14.06.2008, Rubrik: Artikel, Führung & Management, Studien

Aktraktive Arbeitgeber mit besserer Rendite auch in Leipzig

Einer aktuellen Studie eines Beratungsunternehmens entsprechend, soll die die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber im direkten Zusammenhang mit der Rendite-Erwartung stehen. Wen wundert das, ist doch schon lange bekannt, dass die Motivation bei einem attraktiven Unternehmen zu arbeiten sehr hoch ist und natürlich auch Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit hat. Noch weniger verwunderlich scheint mir die Tatsache, dass dies dann auch eine höhere Rendite in diesem Unternehmen mit sich bringt. Attraktive Arbeitgeber erzielen höhere Rendite, ja natürlich!

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Englische Limited in 4 Stunden?!

30.04.2008, Rubrik: Artikel, Existenzgründer

Wer mit dem Gedanken spielt, seine Haftung als Existenzgründer mit Hilfe einer englischen Limited zu begrenzen, der sollte gut beraten sein. Es gibt wie überall Pro und Kontra und heute eine ganze Reihe von möglichen Alternativen zu einer englischen Limited. Ein kleiner Film zu diesem Thema bringt ein wenig mehr Klarheit und zeigt einige intelligente Lösungen.

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Kreativität und Gründung

26.10.2007, Rubrik: Entrepreneurship, Methoden zur Gründung

Prof. Dieter Puchta, CEO der Invstionsbank Berlin über “Kreativität und Entrepreneurship. Interessantes im Bereich Geld für Gründer. Oder was Kapital mit geronnener Arbeit zu tun hat und welche neuen Faktoren beeinflussen den unternehmerischen Erfolg von Gründungen. Ideen, Kreativität und die notwendige Finanzierung – all das ist Thema in diesem interessanten Film.

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Führung zwischen Weichei und Ellenbogen

25.10.2007, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Welches grundlegende Verhalten von Führungspersönlichkeiten erhöht die Chance auf gesteigerte Effektivität und Effizienz? Gibt es „Alltagsfallen“, die man kennen sollte oder kann man einfach loslegen mit der Führung? Gibt es Verhalten, das man in einer Führungsposition vermeiden sollte? Wo ist die Grenze zwischen professionellen Führen und dem dabei „Menschlich-Bleiben“? Führung zwischen „Weichei“ und „Ellenbogen“ – gibt es den goldenen Mittel-Weg?

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Unternehmensberatung Leipzig

25.09.2007, Rubrik: Artikel, Marketing

Alltag im Geschäftsleben. Märkte verändern sich, wachsen, schrumpfen oder brechen zusammen. Im Alltagsgeschäft fällt es manchmal nicht leicht, den Blick für die Chancen und Risiken am Wegesrand zu bemerken. Impulse von außen sind oftmals nützlich, eröffnet sie doch Möglichkeiten an die bisher keiner gedacht hat. Über 800 Artikel im Streuverluste-Blog habe ich zum Anlass genommen die interessantesten Beiträge zum Thema Unternehmensberatung, Kundenbindung oder mit direktem Bezug zur Region Sachsen und Leipzig aufzulisten.

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Praxis Mitarbeiterführung

7.08.2007, Rubrik: Artikel, Buch/Bücher, Management-Bücher, PE Pflege

Mitarbeiterführung in der Pflege ist ein wesentlicher Faktor, den heutigen Anforderungen einer sich wandelnden und entwickelnden Pflege-Branche gerecht zu werden. Ein praxisorientiertes Büchlein, das zwar schon 2005 auf den Markt kam, aber an Aktualität nichts eingebüßt hat. Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist ein Dauerthema in der Pflege. Die Belastungen in der Branche steigen sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte. Hier kann dieser kompakte Ratgeber zum Thema Mitarbeiterführung gute Hilfe leisten.

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Integriertes Turnaround-Management in KMU

27.07.2007, Rubrik: Buch/Bücher, Management-Bücher

KMU – Klein- und mittelständische Unternehmen sind in mancher Hinsicht besonders. Das sicher herausragendste ist die Tatsache, dass sie meist vom Inhaber geführt werden oder zumindest mit wenigen Geschäftsführern auskommen, das hat Vor- und Nachteile. Wenn es um das überwinden von Krisen geht, sind diese klein- und mittelständischen Unternehmen besonderen Risiken und Gefahren ausgesetzt. Wie geht man in einem solchen Fall vor? Die meisten Konzepte für das Meistern von Krisen gibt es für Großunternehmen. Susanne Kolb hat sich dieser Frage angenommen und ein grundlegendes Werk über integriertes Turnaround-Management in KMU geschaffen. Eine Fundgrube für Unternehmer und Berater gleichermaßen!

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