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Attraktive Arbeitgeber erzielen höhere Rendite

Aktraktive Arbeitgeber mit besserer Rendite auch in Leipzig

Einer aktuellen Studie eines Beratungs- unternehmens entsprechend, soll die die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber im direkten Zusammenhang mit der Rendite-Erwartung stehen. Wen wundert das, ist doch schon lange bekannt, dass die Motivation bei einem attraktiven Unternehmen zu arbeiten sehr hoch ist und natürlich auch Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit hat. Noch weniger ver- wunderlich scheint mir die Tatsache, dass dies dann auch eine höhere Rendite in diesem Unternehmen mit sich bringt. Attraktive Arbeitgeber erzielen höhere Rendite, ja natürlich!

Die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber hat nicht nur Auswirkungen auf das
Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch auf den wirtschaftlichen Erfolg. Dabei erzielen beliebte Firmen im Schnitt eine um 24 Prozent höhere Aktienrendite, wie die Managementberatung Hewitt Associates aufzeigt. In ganz Europa ist Microsoft dem Institut Great Place to Work zufolge vor Google der bei den eigenen Mitarbeitern beliebteste große Arbeitgeber.

Konkreten Auswirkungen, die eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber haben kann:

  • die Mitarbeiter-Fluktuation ist um 15 Prozent geringer als bei weniger beliebten Arbeitgebern,
  • 4,8 statt sieben Fehltage (das sind rund 45 Prozent weniger),
  • attraktive Arbeitgeber erhalten etwa viermal so viele Zusendungen von Bewerbung, wie weniger attraktive Unternehmen,
  • die Arbeitnehmer seien bedeutend engagierter, was sich wiederum positiv auf das Erreichen bzw. Übertreffen der Unternehmensziele auswirke,
  • Starke Leistungsträger können deutlich besser und länger an ein Unternehmen gebunden werden als dies die weniger beliebte Konkurrenz vermag.

Fazit

Nun, die entscheidende Frage für alle Unternehmen sollte nun lauten: „Wie können Sie attraktiver werden als Unternehmen?“ und das am besten auf Dauer!

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Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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