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Zusammenhang Unternehmens-, Organisations- & Personal – Entwicklung

8.03.2006, Rubrik: Artikel, Methoden zur Entwicklung, Unternehmensentwicklung

Erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung hängt mit erfolgreicher Personal- & Organisations-Entwicklung direkt zusammen. Eine ganze Reihe erfolgreicher Mittelständler führt ihre Geschäftsentwicklung seit vielen Jahren genau auf diese Tatsache zurück. Investitionen in das Personal zahlen sich aus. Doch was ist Unternehmens- und Personal-Entwicklung genau?

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Personalentwicklung – Warum?

1.03.2006, Rubrik: Top-Thema

Welche Bedeutung hat die Personalentwicklung für den Mittelstand? Welche Kosten-Vorteile können Sie für Ihr Unternehmen erwarten? Sind die Effekte, die durch Personal-Entwicklung eintreten dauerhaft oder sind es Strohfeuer? Wie kann Ihr Unternehmen von der Entwicklung des Personals profitieren? Warum ist also Personalentwicklung so wichtig?
Dem Geheimnis erfolgreicher Unternehmen, Unternehmern und deren Mitarbeiter auf der Spur.

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27.02.2006, Rubrik: Internet-Marketing, Website Streuverluste

Eilenburg Blauglockenbaum in Büronähe von uns

Sie sind das erste Mal hier? Dann zunächst ganz herzlich Willkommen!
Sie finden auf der Seite www.streuverluste.de eine Menge an nützlichen Informationen für Ihre tägliche Arbeit. An dieser Stelle möchte ich Ihnen einen Überblick geben, wie die Seiten aufgebaut sind. So finden Sie in Zukunft die notwendige Information noch schneller oder können gezielt wieder lesen kommen.

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Wert der Testergebnisse von Dienstleistungs – Angeboten durch Stiftung Warentest

26.12.2005, Rubrik: Artikel, Beratung

Wenn Stiftung Warentest Ergebnisse bekannt gibt, stürzen sich zumindest die Hersteller der getesteten Produkte auf die mindestens „guten“ Testergebnisse. Diese werden dann dem Kunden gleich mit dem Produkt präsentiert! So weit, so gut! Welchen Wert haben aber die Testergebnisse von Stiftung Warentest, wenn es nicht um greifbare Produkte geht, sondern um Dienstleistungen?

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