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März 2006

Zusammenhang Unternehmens-, Organisations- & Personal – Entwicklung

8.03.2006, Rubrik: Artikel, Methoden zur Entwicklung, Unternehmensentwicklung

Erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung hängt mit erfolgreicher Personal- & Organisations-Entwicklung direkt zusammen. Eine ganze Reihe erfolgreicher Mittelständler führt ihre Geschäftsentwicklung seit vielen Jahren genau auf diese Tatsache zurück. Investitionen in das Personal zahlen sich aus. Doch was ist Unternehmens- und Personal-Entwicklung genau?

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Körpersprache – wie wichtig ist sie wirklich?

5.03.2006, Rubrik: Artikel, Kommunikation

Wie wichtig ist Ihnen Körpersprache?

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, inwieweit der Körper eines Menschen, mit all seinen Signalen, direkte Auswirkung auf die zwischenmenschliche Kommunikation hat? Was glauben Sie zu wieviel Prozent hängt die Glaubhaftigkeit einer Aussage jeweils vom Inhalt, der Betonung und der Körpersprache ab? Welche Bedeutung hat sie im Alltag oder bei wichtigen Gesprächen?

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Studien belegen Bedeutung der Personalentwicklung

4.03.2006, Rubrik: Beratung

Studien zur Personalentwicklung beleuchten deren Bedeutung

Erfolgreiche Unternehmen setzten verstärkt auf die Entwicklung des Personals. Aktuelle Studien belegen die Richtigkeit dieses Vorgehens. Gerade im Mittelstand hat gezielte Personalentwicklung dazu geführt, dass Unternehmen entgegen des Trends gewachsen sind. Sowohl auf der Seite des Umsatzes als auch auf der Seite der Personalstärke.

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Personalentwicklung – Warum?

1.03.2006, Rubrik: Top-Thema

Welche Bedeutung hat die Personalentwicklung für den Mittelstand? Welche Kosten-Vorteile können Sie für Ihr Unternehmen erwarten? Sind die Effekte, die durch Personal-Entwicklung eintreten dauerhaft oder sind es Strohfeuer? Wie kann Ihr Unternehmen von der Entwicklung des Personals profitieren? Warum ist also Personalentwicklung so wichtig?
Dem Geheimnis erfolgreicher Unternehmen, Unternehmern und deren Mitarbeiter auf der Spur.

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