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60 Suchergebnisse für die Stichwortsuche nach: » Mittelstand-Info «

Personalentwicklung – Warum?

1.03.2006, Rubrik: Top-Thema

Welche Bedeutung hat die Personalentwicklung für den Mittelstand? Welche Kosten-Vorteile können Sie für Ihr Unternehmen erwarten? Sind die Effekte, die durch Personal-Entwicklung eintreten dauerhaft oder sind es Strohfeuer? Wie kann Ihr Unternehmen von der Entwicklung des Personals profitieren? Warum ist also Personalentwicklung so wichtig?
Dem Geheimnis erfolgreicher Unternehmen, Unternehmern und deren Mitarbeiter auf der Spur.

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Innovation als Wachstumsmotor für Mittelstand

5.01.2006, Rubrik: Top-Thema

Innovationen Wachstum Mittelstand

Erstens: Es gibt Unternehmen, die wachsen und zwar rasch. Zweitens: Diese Unternehmen sind Mittelständler. Drittens: Hier erfahren Sie was der Wachstumsmotor für den Mittelstand ist.

Der wichtigste Faktor für mittelständische Unternehmen, die sehr stark wachsen und neue Arbeitsplätze schaffen, ist die eigene Innovationskraft.

Die Mitarbeiter spielen dabei eine wichtige Rolle!

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Förderpreis für Nachhaltigkeit

2.01.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Ein interessanter Förderpreis für mittelständische Unternehmen ist von der Ethik-Bank ausgeschrieben. Mitmachen lohnt sich auf jeden Fall. Der Preis honoriert Nachhaltigkeit. Es geht darum Ökologie, Ökonomie und soziales Engagement langfristig unter einen Hut zu bringen. Ein wirklich lohnendes Ziel!

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Unternehmensleitbild – warum?

25.11.2005, Rubrik: Mitarbeiter, Öffentlichkeitsarbeit, Top-Thema, Unternehmensführung

Unternehmensleitbild heute -WARUM?

Warum es Sinn macht, über sein Anderssein zu reden!
Über die Hälfte des deutschen Mittelstandes verfügt nicht über ein klar definiertes Unternehmensleitbild. Die Fragen stellen sich: Welche Funktion hat ein Leitbild im Unternehmen? Welchen Sinn macht es? Wieso ist es wichtig, wenn viele Unternehmen offensichtlich auch ohne auskommen?
Was ist der „Tante-Emma-Effekt“? Und warum Sie Ihn nutzen sollten?!

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