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Erfahrungen

26.11.2007 - Kurznachrichten, Zitate

Erfahrungen sind ein wichtiger Bestandteil im Leben. Erfahrungen zu machen, ist ein wichtiger Schritt, in Richtung persönliche Entwicklung. Erfahrungen können gut oder schmerzlich erlebt werden. Aus Erfahrungen sollte man lernen.

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Vortragsreihe – konsequente Führung im PDL- & HL-Alltag

13.11.2007 - Artikel, PE Pflege, Termine, Trainings & Seminare

Vortrag in Berlin im Bereich Pflege & Führung

Führen Sie Ihre Mitarbeiter konsequent und bringen Sie Pflegen, Menschlichkeit und die Kosten in Einklang. Oder: Wie Sie Entscheidungen konsequent umsetzen?! Vortragsreihe – konsequente Führung im PDL– & HL-Alltag im Rahmen einer Veranstaltungsreihe des DVLAB. Gibt es die geborene Führungspersönlichkeit? Kann man sich erfolgreiches Führen aneignen? Wie schaffe ich es meine Mitarbeiter und Wohnbereichsleitungen jeweils zu Teams zu entwickeln? Wie kann ich bei Konflikten, auch bei Werte- oder Zielkonflikten, im Team helfen?

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Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren

30.10.2007 - Artikel, Führung & Management, PE Pflege

Drei Effekte auf einmal, kann das gehen? Was sind die Geheimnisse Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen, erfolgreich zu binden und dauerhaft zu motivieren? Ist es Geld? Sind es Nebenleistungen, wie eventuell ein Dienstwagen? Oder liegen die wirkungsvollen Faktoren Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren gar nicht in der monetären Entlohnung? Eine Studie von Towers Perrin finden sich interessante Ansätze, den erfolgreichen Mitarbeiter im Unternehmen „glücklich“ zu machen!

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Kreativität und Gründung

26.10.2007 - Entrepreneurship, Methoden zur Gründung

Prof. Dieter Puchta, CEO der Invstionsbank Berlin über “Kreativität und Entrepreneurship. Interessantes im Bereich Geld für Gründer. Oder was Kapital mit geronnener Arbeit zu tun hat und welche neuen Faktoren beeinflussen den unternehmerischen Erfolg von Gründungen. Ideen, Kreativität und die notwendige Finanzierung – all das ist Thema in diesem interessanten Film.

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Führung zwischen Weichei und Ellenbogen

25.10.2007 - Artikel, Führung & Management

Welches grundlegende Verhalten von Führungspersönlichkeiten erhöht die Chance auf gesteigerte Effektivität und Effizienz? Gibt es „Alltagsfallen“, die man kennen sollte oder kann man einfach loslegen mit der Führung? Gibt es Verhalten, das man in einer Führungsposition vermeiden sollte? Wo ist die Grenze zwischen professionellen Führen und dem dabei „Menschlich-Bleiben“? Führung zwischen „Weichei“ und „Ellenbogen“ – gibt es den goldenen Mittel-Weg?

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