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Supervision, Beratung und Teamentwicklung – Das A bis Z der Flipchart-Tools

A bis Z der Interventionen in Gruppen - Flipchart-Tools für Beratung, Supervision und Teamentwicklung

Supervision, Beratung und Teamentwicklung – Das A bis Z der Flipchart-Tools. Hartwig Hansen legte in diesem Jahr im Klett-Cotta-Verlag das Buch mit dem Titel „A bis Z der Interventionen in Gruppen“ vor. Eine Sammlung von 60 „Stichworten“ um mit Gruppen zu arbeiten und erfolgreich zu sein. Der Einsteiger in dieser Beratungsthematik wird einen reichhaltigen Fundus für seine zukünftige Arbeit mit Menschen in Gruppen vorfinden. Der Profi erhält die eine oder andere neue Idee, um noch souveräner mit seinen Klienten oder Kunden umzugehen. Aus meiner Praxis kann ich sagen, dass diese Instrumente nicht nur für Gruppen sondern auch oft für das Einzelcoaching oder die Einzelsupervision geeignet sind.

Ein fast schon alter Hut meint: Der Mensch, der in einer (Gruppen-)Situation die größte Handlungsvarianz hat, wird (mit der Gruppe) die besten Ergebnisse erzielen. Einfach gesagt: Der Trainer, Supervisor oder Berater muss flexibel sein, auch und gerade in der Wahl seiner Methoden und Instrumente. In diesem Sinne ist es immer gut, sich mit alten und neuen Instrumenten im Bereich der Gruppeninterventionen auseinanderzusetzen, sie einzusetzen und sicher in der Anwendung zu werden.

Bibliografische Angaben

    • Titel: A bis Z der Interventionen in Gruppen
    • Untertitel: Flipchart-Tools für Beratung, Supervision und Teamentwicklung
    • Autorin: Hartwig Hansen
    • broschiert: 239 Seiten
    • Verlag: Klett-Cotta Verlag (J. G. Cotta’sche Buchhandlung Nachfolger GmbH), 1. Auflage 2017
    • ISBN-13: 978-3-608-89186-7
    • Preis (D): 29,00 Euro

Aus dem Inhaltsverzeichnis

  • Klarheit: Zur Einführung
  • Bevor wir loslaufen
  • Es folgen 60 Stichworte von A bis Z wie im Kontext von Beratung, Supervision und Teamentwicklung, zum Beispiel:
    • Aufträge und Bedarf klären
    • Delegieren
    • Genogramme
    • Konfliktquadrat
    • Leitbild-Check
    • Plananalyse
    • Systemisch Fragen (lernen)
  • Gesamtliteraturübersicht

„Die Basis jeder gesunden Ordnung ist ein großer Papierkorb.“ Kurt Tucholsky (1890 – 1935, in Das kann man noch gebrauchen! 19.08.1930)Hartwig Hansen, A bis Z der Interventionen in Gruppen, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 2017, Seite 146

Das Buch macht einen Rundumschlag vom Selbstmanagement, über Interventionen zur psychologischen Beratung und verschiedenen Modellen der Wahrnehmung bis hin zu grafischen Metaphern, die sich am Flipchart leicht zeichnen lassen. Der Vorteil solcher umfangreichen Sammlung liegt auf der Hand: Schneller Einblick und Überblick über ganz unterschiedliche Modelle, Instrumente und Ideen, um in Gruppen eine Wirkung zu erzielen. Der Nachteil solcher A- bis Z-Sammlungen wird aber auch schnell deutlich, können sie die einzelne „Technik“ doch nur oberflächlich streifen.

Warum Sie diese Buch lesen sollten?

Wer auch nur ein wenig „handwerklich“ unterwegs ist, der weiß, Werkzeugkoffer kann man immer gebrauchen und so ist dieses Buch ein Angebot zu Komplettierung des Werkzeugkoffers eines jeden Supervisors, Coaches und Beraters, egal ober er oder sie mit Gruppen arbeitet oder überwiegend mit Einzelpersonen. Also lesen, ausprobieren und integrieren.

Erfahren Sie mehr zu den Themen Instrumente für Beratung, Supervision und Teamentwicklung:

Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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