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Kurznachrichten

Muhammad Yunus nicht mehr Direktor der Grameen-Bank

2.03.2011, Rubrik: Kurznachrichten, Social Business, Unternehmen-Weltweit

Der Gründer der Grameen-Bank und Idee-Entwickler von Social Business ist nicht mehr Mitbestimmer der Geschicke der Bank. Das berichtet gerade die FAZ auf ihren Onlineseiten. Die Idee von Social Business ist es, nicht den Gewinn eines Unternehmens zu maximieren sondern den Nutzen beim Lösen eines sozialen Problems. So genommen hat Yunus eine neue „Gattung“ von Unternehmen geschaffen, die er selbst nicht in Konkurrenz zu den gewinnorientieren Unternehmen sieht.

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Fast eine halbe Stunde zur Arbeit – Stressfaktoren von Pendlern

21.02.2011, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Fast eine halbe Stunde zur Arbeit – Stressfaktoren von Pendlern. Was stört deutsche Berufstätige am meisten auf dem Weg zur Arbeit? Verspätungen und Betriebsstörungen im ÖPNV nerven Pendler in Deutschland am meisten. Das ergab eine Umfrage von Regus zu den sieben größten Stressfaktoren auf dem Weg zur Arbeit. Auch schlechte Luft, laute Handy-Gespräche der Mitfahrer und unangenehme Gerüche lassen Berufstätige bereits genervt im Büro ankommen. Gefragt wurde, was Arbeitnehmer neben Stau und überfüllten öffentlichen Verkehrsmitteln auf dem Weg zur Arbeit am meisten ärgert.

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Social Media und die Zukunft der Unternehmen

7.02.2011, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Social Media und die Zukunft der Unternehmen – Der Bundesverband Digitale Wirtschaft e.V. veröffentlicht zehn Thesen zur Zukunft von Social Media in 2011. Die Fachgruppe Social Media im BVDW sieht wesentliche Veränderungen in vielen Unternehmensbereichen wie Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Marktforschung, Kundenbindung, Personal und Produktentwicklung. Vor allem mittelständische und kleine Unternehmen werden demnach 2011 Social Media intensiver nutzen. Es bleibt abzuwarten, ob diese Thesen wirklich zutreffen.

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Verschärfter Wettbewerb um beste Kandidaten

10.12.2010, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Im Krisenjahr 2009 erlebten die Volkswirtschaften eine massive Zunahme der Arbeitslosigkeit und – damit verbunden – einen drastischen Rückgang vakanter Stellen. In den letzten Monaten drehte sich dieser Trend jedoch um: Nun steht einer erhöhten Personalnachfrage eine immer kleiner werdende Anzahl Jobsuchender gegenüber. Die jährliche Studie des Online-Stellenmarktes StepStone zu diesem Thema zeigt, dass der Wettbewerb der Talente wieder voll entfacht ist

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