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Manager nun auch Anthropologe oder gar Künstler?

Prof. Dr. Edgar Schein beschreibt Führungskräfte, wie sie nach seiner Meinung nach sein sollten. Manager nun auch Anthropologe oder gar Künstler?Führungskräfte sollten seiner Meinung nach u.a. Kenntnisse in Anthropologie, Familientherapie oder künstlerischer Intuition in sich vereinen.

Was zeichnet einen Anthropologen aus? Mit der Anthropologie ist das so eine Sache. Allgemein ist es die Wissenschaft vom Menschen. Allein die Richtungen sind atemberaubend, es gibt die philosophische, die theologische oder auch die biologische Richtung.

Welche Kernkompetenz hat ein Familientherapeut?

Neben den Kompetenzen eines Einzel-Therapeuten sind das vor allem das Erkennen und Verdeutlichen von systemischen Zusammenhängen, in vielen Ebenen denken können und die Kommunikations-Analyse der System-Angehörigen.

Künstlerische Intuition – was zeichnet sie aus?

Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich sind so vielfältig, dass eine Aufzählung schwer fällt. Sicher gehören Neuanordnung, Regeln brechen oder auch Provokation dazu.

An dieser Stelle möchte ich nur eine Frage stellen:

Welche Ausbildung haben so genannte Manager von heute?

Nach meiner Erfahrung ist es eine betriebswirtschaftliche, eine finanztechnische oder eine kaufmännische Ausbildung! Hier und da ist mal ein Exot mit psychologischen oder anderen Kenntnissen dabei.
Und in Deutschland wird ein ganzes Herr von „BWLern“ jedes Jahr ausgebildet.

Solange es nicht zu einem Umdenken in diesen Bereichen kommt, und das ist m. E. nicht in Sicht, werden wir wohl noch mit künstlerisch un-intuitiven, un-systemisch-heilenden und „un-anthropologischen“ Managern zu tun haben. Auch die Tatsache, dass nicht wirklich zwischen Führung und Management unterschieden wird, ist ein dauerhaftes Problem.

Interessant sind in diesem Zusammenhang auch zwei Beiträge vom UnternehmensGeist.net-Blog:

  • Philosophierende Manager und ihre Spielverderber
  • Der wahre Kern des Managements

Lesen Sie bei Streuverluste weiter:

Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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