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Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen?

Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen? Das ist für viele klein- und mittelständische Unternehmen eine bisher nicht gestellte Frage. In Zukunft wird die freiwillige Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen oder eine Unternehmenskultur ein wichtiger Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit auch von kleinen und mittleren Unternehmen sein.

Lange schon liegt es auf der Hand, die wirklich guten Mitarbeiter gilt es im Unternehmen zu halten. Wie aber ist eine solche Beteiligung der Mitarbeiter rechtlich und steuerlich in Zukunft zu gestalten? Derzeit gibt es dazu einige Ideen, die ich im Blog von Jens Preßler gefunden haben.

Viel Hauptpunkte sind im Fokus:

  • Bessere Bedingungen für Vermögenswirksame Leistungen
  • Anhebung des Steuerfreibetrags für die Überlassung von Mitarbeiterbeteiligungen
  • Förderung über Mitarbeiterbeteiligungsfonds
  • Mehr Beratung bzw. Erfahrungsaustausch

Zum ausführlichen Artikel geht es hier Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen.

Lesen Sie weiter zum Thema Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung

Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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