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Motivation in Deutschland: Büro – Größe?

Bei einer Umfrage unter 500 Vermietern in 14 europäischen Ländern stellte sich heraus, dass deutschen Büro-Angestellten im Durchschnitt 30 Quadratmeter Büro-Mietfläche zur Verfügung stehen. Der europäische Durchschnitt liegt bei 14 Quadratmeter Büro-Fläche für einen Mitarbeiter. Könnte das etwa Auswirkungen auf die Motivation in Büros in Deutschland haben?

Die Umfrage des Immobilienberaters Colliers Property Partners stellt damit fast eine doppelt so große Durchschnitts-Büro-Fläche für deutsche Büro-Angestellte fest, als im europäischen Durchschnitt üblich ist. Ich frage mich, welche Auswirkungen das auf die Motivation haben könnte?

Natürlich müsste man den Büro-Angestellten erst sagen, dass Sie in Deuschland halbe „Büro-Paläste“ bewirtschaften …

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Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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Ein Kommentar zu “Motivation in Deutschland: Büro – Größe?”
  1. Alexander Greisle schreibt

    Es ist ein Stück Arbeit, dann bleibt die Motivation, selbst wenn man die Fläche halbiert. Vor einigen, noch nicht vielen, Jahren war die Hauptmotivation, Flächenkosten zu sparen. Sparen. Das ging voll zu Lasten von Motivation, nur zu häufig wurden die Mitarbeiter ohne Unterstützung ins kalte Wasser geworfen.

    Ich bin ein Freund davon, das Ganze in ein stimmiges Bürokonzept zu gießen, das sich an den Prozessen orientiert und den Mitarbeitern Mehrwert bietet. Dann sind diese – das richtige Change Management vorausgesetzt – auch bereit, auf Fläche zu verzichten.

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