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Supervision

Supervision mit Sven Lehmann in Leipzig

Anlässe für Supervision

  • enorme psychische Belastung im beruflichen Umfeld
  • Qualitätssicherung der Arbeit (Therapie, Beratung, Coaching)
  • schwierige Situationen in der psychologischen Beratung
  • Reflexion des Coaching – Prozesses in herausfordernden
    Coaching – Situationen

Wie kann man Supervision Ihnen oder Ihrem Team nutzen?

Unsere Erfahrungen liegen im Bereich der Gruppensupervision vorwiegend in der Zielgruppe der Alten-, Kranken- und Intensivpflege.

Effekte, die durch systematische Supervision erzielt werden konnten, sind, u. a.:

  • Reduzierung des Krankenstands
  • Verbesserung des Arbeitsklimas und der Kommunikation
  • Verbesserung der Konfliktfähigkeit der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Steigerung der Qualität und der Leistung der Arbeit
  • die Mitarbeiter können mit der täglichen psychischen Belastung besser umgehen
  • es wurden sekundär Teamentwicklungsprozesse initiiert
  • Verbesserung der Zufriedenheit der Heimbewohner.

Im Bereich der Einzelsupervision liegen unsere Erfahrungen in der Supervision von:

  • Coaches
  • psychologischen Beratern
  • in der Wirtschaft tätigen Führungskräften.

Hier garantiert Supervision die anhaltend hohe Qualität der Beratung in der Praxis, selbst über einen längeren Zeitraum.

In der Wirtschaft unterliegen Führungskräfte oft in einem Netzwerk unterschiedlicher Interessen und Zwänge. Hier kann Supervision helfen neue Lösungswege zu finden, ohne immer gleich einen Workshop oder einen großen Veränderungsprozeß durchführen zu müssen.

Supervision ist wie eine Abenteuerreise in die unendlichen Weiten menschlichen Empfindens und Wahrnehmens mit dem Ergebnis mehr zu sehen als vorher. Sven Lehmann

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