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Miteinander Ziele erreichen

Coaching: Miteinander Ziele erreichen

von Maren Fischer-Epe

ISBN 3-499-61326-3 erschienen im März 2002

Ein praxisnahes Buch mit nützlichen Hintergrund-Informationen

Eigentlich könnte das Buch auch als kleines Handbuch bezeichnet werden.
Maren Fischer-Epe schafft es, das komplexe Thema Coaching in einem
Guß aus einer sehr praktischen Perspektive zu beleuchten.
Der ist Text so flüssig geschrieben, dass das Lesen einem Freude bereitet und großen Nutzen bringt.

Im Inhaltsverzeichnis finden sich die klassischen Themen:

* Was ist Coaching?
* Der eigene Coaching-Ansatz
* Wie läuft es ab?
* Wie funktioniert es praktisch in der Realität?

Den größten Teil des Buches nimmt Ihr Werkzeugkoffer und der Abschnitt, wie mit diesen Werkzeugen verantwortungsvoll umgegangen werden sollte ein.
Neben einigen Aspekten von Friedemann Schulz von Thun – er hat auch die Einleitung dazu geschrieben – finden sich darin solche Themen wie:

  • Zuhören und Stellung nehmen
  • Den Überblick behalten
  • Lösungs-orientiert vorgehen
  • Rollen und Aufgaben klären
  • Kommunikation reflektieren
  • Die psychologische Welt erklären
  • Themen-zentriert vertiefen

Überaus hilfreich sind die Erläuterungen am Ende jedes Werkzeugs,
die sich mit dem pro und contra in der Praxis befassen.
Dabei sind die einfachsten Tipps die wertvollen!

So ist die Anwendung des Werte- und Entwicklungs-Quadrats von
Schulz von Thun ein ebenso wirkungsvolles wie nützliches Werkzeug!
Ihre 3 × 4 Perspektiven-Matrix ist leicht in die eigene Praxis zu integrieren und
verschafft dem Anwender schnell den Überblick im Coaching-Prozess.

Neben vielen Beispielen finden sich auch einige Protokoll-Auszüge, die Einblick in die Wirkungs-Weise der vorgestellten Werkzeuge bieten. Bei den Hintergrund-Informationen kann der Leser von der Verhaltensveränderung, dem Lernen, von Grundlegendem über Identität und Krisen bis hin zu Grund-Motiven und Verhaltens-Stilen erfahren.

Ausgezeichnet

Ausgezeichnet finde ich Ihren Ansatz zur Unterstützung bei der Verhaltens-Veränderung bei Themen, die mehr oder weniger nahe der Persönlichkeit liegen.

Je näher das zu verändernde Verhalten der Persönlichkeit ist, um so erfolgreicher ist die Bearbeitung dieses Verhaltens auf der emotionalen Ebene.
Befindet sich das zu verändernde Verhalten nicht so nahe der Persönlichkeit, ist es hilfreicher, dieses Verhalten auf der kognitiven Ebene zu bearbeiten.
Diesen Unterschied hat sie sehr deutlich herausgearbeitet.

Kritik möchte ich ausdrücklich nur an einer Stelle anbringen:

Wenn Klienten fragen, ob man sich in wesentlichen Persönlichkeitsaspekten verändern kann, dann bedeutet diese Frage im Grunde: Kann man automatisiert ablaufendes Erleben und Verhalten und die damit verbundenen inneren Glaubenssätze verändern? Die Antwort lautet eindeutig: Ja! Auszug von Seite 121

Unter dem Aspekt, dass das Verhalten eben nicht gleich der Persönlichkeit ist, müßte Frau Fischer-Epe – aus meiner Sicht – antworten:
dass wesentliche Persönlichkeits-Anteile eben kaum (im Alltag) veränderbar sind …
“ … automatisiert ablaufendes Erleben und Verhalten und die damit verbundenen inneren Glaubenssätze …“ dagegen sehr wohl!

Ansonsten kann ich dies Buch allen Coaching – Interessierten und Fachleuten nur empfehlen. Es wird ganz sicher auch Ihnen neue Ideen für die Praxis liefern oder Sie aufklären über das umfangreiche Themen-Gebiet Coaching.
Der Rowohl-Verlag hat hier mit Sicherheit wieder ein „glückliches Händchen“ gehabt.

Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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