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		<title>Beratung und Supervision auch für Berater:innen und Coaches</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Feb 2020 10:42:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/01/eilenburg-leipzig-coaching-supervision-beratung-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Der Markt für Beratung von Unternehmern &#38; Unternehmerinnen, Gründer:innen oder Coaches und Berater:innen selbst hat ein enormes Dienstleistungsvolumen. Es ist erstaunlich, wie schnell neue Modelle, Instrumente, Checklisten oder anderweitige Hilfskrücken in den Beratungsmarkt gedrückt werden. Es steht außer Frage, dass die Weiterentwicklung toller Instrumente sowohl dem Klienten, als auch dem Berater oder Coach besser helfen... <a href="https://www.streuverluste.de/coaching-beratung-supervision-berater-coaches/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>unternehmensWert:Mensch plus in Leipzig &#8211; Erfahrungsaustausch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Sep 2018 12:13:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Erfahrungen mit unternehmensWert:Mensch plus - Leipzig und Eilenburg" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/09/erfahrung-unternehmenswert-mensch-plus-leipzig-2-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />unternehmensWert:Mensch plus in Leipzig &#8211; Erfahrungsaustausch. Rund 20 Teilnehmern trafen sich am Dienstag letzter Woche bei der Erstberatungsstelle für die Programme unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. zum Erfahrungsaustausch. Neben weiteren Themen ging es insbesondere um Erfahrungen mit dem agilen Instrument Lern- und Experimentierraum für KMU im Rahmen von unternehmensWert:Mensch plus.... <a href="https://www.streuverluste.de/beratung-unternehmenswertmensch-plus-leipzig-erfahrung-prozessberatung/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Supervision, Beratung und Teamentwicklung &#8211; Das A bis Z der Flipchart-Tools</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2017 08:47:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="134" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/a-z-interventionen-gruppen-supvervision-800-134x200.gif" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="A bis Z der Interventionen in Gruppen - Flipchart-Tools für Beratung, Supervision und Teamentwicklung" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/a-z-interventionen-gruppen-supvervision-800-134x200.gif 134w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/a-z-interventionen-gruppen-supvervision-800-179x266.gif 179w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/a-z-interventionen-gruppen-supvervision-800-448x667.gif 448w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/a-z-interventionen-gruppen-supvervision-800-287x427.gif 287w" sizes="(max-width: 134px) 100vw, 134px" />Supervision, Beratung und Teamentwicklung &#8211; Das A bis Z der Flipchart-Tools. Hartwig Hansen legte in diesem Jahr im Klett-Cotta-Verlag das Buch mit dem Titel &#8222;A bis Z der Interventionen in Gruppen&#8220; vor. Eine Sammlung von 60 &#8222;Stichworten&#8220; um mit Gruppen zu arbeiten und erfolgreich zu sein. Der Einsteiger in dieser Beratungsthematik wird einen reichhaltigen Fundus... <a href="https://www.streuverluste.de/buch-supervision-beratung-teamentwicklung-a-z-flipchart-tools/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Ablauf einer Supervision</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Aug 2016 14:40:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Wie läuft eine Supervision in der Pflege ab?" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/supervision-ablauf-alten-kranken-intensiv-pflege-1000-3.jpg 800w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Der konkrete Ablauf der Supervision hängt vom Einzelfall ab und wird von uns an die Situation angepasst. Supervision ermöglicht eine geschützte Gesprächsplattform, die Team oder Einzelpersonen ausreichend Raum zur persönlichen Weiterentwicklung gibt, indem über Belastungen im Arbeitsalltag, gleich welcher Art, gesprochen und so reflektiert werden kann. Ziel jeder Supervision ist die Wiederherstellung der beruflichen Professionalität... <a href="https://www.streuverluste.de/ablauf-einer-supervision/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Voraussetzungen für die gelungene Personalentwicklung</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 21:43:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Welche Voraussetzungen gibt es grundsätzlich für die gelungene Personalentwicklung im Pflege-Alltag? Kann man Rahmenbedingungen schaffen, die sowohl im Unternehmen als auch bei sich selbst hilfreich sind, erfolgreiche Personalentwicklung in der Pflege-Branche zu realisieren? Oft werden Maßnahmen in der Personalentwicklung, wenn es nicht gerade die Weiterbildung von Mitarbeitern betrifft, wenig geplant oder gar strategisch an den... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-voraussetzungen-gelungene-personalentwicklung/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Erkennen des Sinns bei der Arbeit steigert Umsatz</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Nov 2008 19:54:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Erkennen des Sinns bei der Arbeit steigert Umsatz. Bedeutung der Mitarbeiterschulung empirisch belegt! Mitarbeiter sind zufriedener, gesünder und produktiver, wenn sie sich über den Sinn ihrer Arbeit im Klaren sind. Das haben kanadische Psychologen der University of Alberta gezeigt. Sie entwarfen ein eintägiges Motivationstraining für 24 Angestellte aus dem Pflegebereich sowie fünf weitere Kurzeinheiten und... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-sinn-arbeit-umsatz/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Pflege-Alltag: Onlineumfrage &#8211; Wie sieht es wirklich aus?</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 18:30:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Deutsche Berufsverband für Pflege-Berufe hat eine Online-Befragung von Pflege-Kräften gestartet. Die bundesweite Erhebung von Zahlen und Fakten zur Arbeitssituation der Pflege-Kräfte in allen Einrichtungen des Gesundheitswesens soll bis voraussichtlich Februar 2009 gehen. Wie schlimm sieht es aus der Sicht des betroffenen Personals in der Pflege wirklich aus? Antworten werden sicher erst im Februar 2009... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflege-alltag-onlineumfrage-wirklichkeit/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Zukunft der Pflegeeinrichtung 2008</title>
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		<pubDate>Sun, 10 Aug 2008 19:02:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Dynamik und das Wachstum im Pflegesektor halten an. Wie schaut die Zukunft der Pflegeeinrichtung aus der Sicht von 2008 aus? Das Volumen des Marktes steigt und damit auch das Interesse der in- und ausländischen Investoren. Gleichzeitig sind die Akteure in diesem sensiblen Markt dem Spannungsfeld zahlreicher Erwartungen ausgesetzt: Die Politik will die Strukturen der... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-zukunft-pflegeeinrichtung/">&#187;</a>]]></description>
		
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