<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Verhaltensveränderung &#8211; streuverluste.de &#8211; SL | Marketing &amp; Management</title>
	<atom:link href="https://www.streuverluste.de/tag/verhaltensveraenderung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.streuverluste.de</link>
	<description>Unternehmen und Menschen entwickeln</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Dec 2020 12:49:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>Krisen lernen &#8211; leben und arbeiten unter kritischen Bedingungen</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/krisen-lernen-fuehrung-organisation-agil/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/krisen-lernen-fuehrung-organisation-agil/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2020 12:44:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[agil]]></category>
		<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Führung & Management]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsleben]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Krise]]></category>
		<category><![CDATA[lebenslanges Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Pfadabhängigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=15683</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2020/12/kriesen-lernen-leben-arbeiten-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Krisen lernen &#8211; viele in der aktuellen Coronakrise sind schneller als das persönliche Empfinden. Die Krise als Chance begreifen ist auf jeden Fall eine sinnvolle Einstellung, aber grundsätzlich ist es erst mal wichtig, der Realität in die Augen zu schauen. Damit ist auf jeden Fall der persönliche Beitrag von jedem gemeint, der zur Entschärfung der... <a href="https://www.streuverluste.de/krisen-lernen-fuehrung-organisation-agil/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/krisen-lernen-fuehrung-organisation-agil/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Verhaltensveränderung &#8211; Herausforderung oder lieber ganz leicht!</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/coaching-verhaltensveraenderung-herausforderung-ganz-leicht/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/coaching-verhaltensveraenderung-herausforderung-ganz-leicht/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Apr 2018 12:06:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Herausforderung]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Lösungsgrafiken]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzip]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Verhalten]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<category><![CDATA[Zitate]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=12878</guid>

					<description><![CDATA[<img width="266" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-266x200.gif" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Erfolgreich Verhalten verändern - Herausforderung oder ganz leicht?" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-266x200.gif 266w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-354x266.gif 354w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-768x577.gif 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-887x667.gif 887w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/04/verhaltensveraenderung-herausforderung-kommunikation-1000-568x427.gif 568w" sizes="(max-width: 266px) 100vw, 266px" />Verhaltensveränderung &#8211; Herausforderung oder lieber ganz leicht! Einmal abgesehen vom Optimierungswahn heutiger Tage, ist die Frage nach der Kunst erfolgreicher Verhaltensveränderung im Leben jedes Menschen, somit jedes Mitarbeiters, jeder Führungskraft und jedes Geschäftsführers wichtig. Wer schon einmal versucht hat, unliebsames Verhalten abzustellen oder sinnvolles Verhalten dauerhaft an den Tag zu legen, der wird wissen, was... <a href="https://www.streuverluste.de/coaching-verhaltensveraenderung-herausforderung-ganz-leicht/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/coaching-verhaltensveraenderung-herausforderung-ganz-leicht/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fachkräftesicherung in Eilenburg &#8211; Workshop Lebensfreundliches Unternehmen, zu Gast bei Stora Enso Sachsen GmbH</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/fachkraeftesicherung-eilenburg-workshop-lebensfreundliches-unternehmen-stora-enso-sachsen/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/fachkraeftesicherung-eilenburg-workshop-lebensfreundliches-unternehmen-stora-enso-sachsen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Nov 2016 08:29:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Eilenburg]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräfteallianz]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftesicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Lebensfreundlich]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Standort]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<category><![CDATA[Workshop]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=9219</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Fachkräftesicherung in Eilenburg - Workshop lebensfreudliches Unternehmen bei Stora Enso Sachsen GmbH" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/11/eilenburg-papierfabrik-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Fachkräftesicherung in Eilenburg &#8211; Workshop Lebensfreundliches Unternehmen, zu Gast bei der Stora Enso Sachsen GmbH &#8211; Ja, natürlich findet auch ein Workshop zum Lebensfreundlichen Unternehmen an unserem Standort in Eilenburg statt. Wenn wir schon im ganzen Landkreis Leipzig für die Fachkräfteallianz unterwegs sind, kann ich es mir als Unternehmens- und Personalberater natürlich nicht entgehen lassen,... <a href="https://www.streuverluste.de/fachkraeftesicherung-eilenburg-workshop-lebensfreundliches-unternehmen-stora-enso-sachsen/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/fachkraeftesicherung-eilenburg-workshop-lebensfreundliches-unternehmen-stora-enso-sachsen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Persönliche Entwicklung &#8211; Strategie der kleinsten Schritte</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-persoenliche-entwicklung-strategie-der-kleinsten-schritte/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-persoenliche-entwicklung-strategie-der-kleinsten-schritte/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2015 20:23:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Buch/Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching-Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Buch]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Ent-Wicklungs-Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Erfolg]]></category>
		<category><![CDATA[Gewohnheiten]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Gewohnheiten]]></category>
		<category><![CDATA[Verhalten]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<category><![CDATA[Ziele]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-persoenliche-entwicklung-strategie-der-kleinsten-schritte/</guid>

					<description><![CDATA[Kennen Sie das: Es gibt immer Zeiten, in denen man sich sehr leicht vornimmt auf jeden Fall etwas in seinem Leben zu ändern. Das geschieht jahreszeitenbedingt oder auch anderweitig am Datum orientiert, sehr oft zum Beispiel um den Jahreswechsel herum. Knallen Silvester die Korken denkt man wenig an die Folgen und Konsequenzen seines Tuns oder... <a href="https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-persoenliche-entwicklung-strategie-der-kleinsten-schritte/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-persoenliche-entwicklung-strategie-der-kleinsten-schritte/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sieben Phasen der Veränderung oder warum es nicht ganz so leicht ist, Entwicklung erfolgreich zu meistern</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-sieben-phasen-veranderung-entwicklung-meistern/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-sieben-phasen-veranderung-entwicklung-meistern/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Mar 2011 11:36:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderung]]></category>
		<category><![CDATA[Verhalten]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-sieben-phasen-veranderung-entwicklung-meistern/</guid>

					<description><![CDATA[Verhindern wir selbst den eigenen dauerhaften Erfolg? Die sieben Phasen der Veränderung oder besser der Entwicklung von Verhalten. Gibt es grundlegende Phasen, die einen Veränderungsprozess kennzeichnen? Womit muss ich rechnen, wenn ich mich auf den Weg der Entwicklung begebe? Eines sei vorausgeschickt &#8211; es kann grundlegend ALLES passieren! Komplexe dynamische Systeme, und dazu gehören sowohl... <a href="https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-sieben-phasen-veranderung-entwicklung-meistern/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-sieben-phasen-veranderung-entwicklung-meistern/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pflegemitarbeiter stärker belastet als Bauarbeiter?</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflegemitarbeiter-belastung/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflegemitarbeiter-belastung/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 12:04:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[PE Pflege]]></category>
		<category><![CDATA[PE - in der Pflege]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflegemitarbeiter-belastung/</guid>

					<description><![CDATA[Neben der dauernden psychischen Herausforderung in der Pflege, ist die körperliche Belastung auf keinen Fall zu vernachlässigen und oft Grund genug für einen Ausfall von Pflegemitarbeitern. Was kann man dagegen tun? Gibt es Möglichkeiten, die Belastungen im Pflege-Alltag auf ein handhabbares Maß zu reduzieren? Neben der dauernden psychischen Herausforderung in der Pflege, ist die körperliche... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflegemitarbeiter-belastung/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-pflegemitarbeiter-belastung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vortragsreihe &#8211; konsequente Führung im PDL- &#038; HL-Alltag</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-konsequente-fuhrung-pdl-hl/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-konsequente-fuhrung-pdl-hl/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Nov 2007 20:54:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[PE Pflege]]></category>
		<category><![CDATA[Termine]]></category>
		<category><![CDATA[Trainings & Seminare]]></category>
		<category><![CDATA[PE - in der Pflege]]></category>
		<category><![CDATA[Personalberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/pe-pflege-konsequente-fuhrung-pdl-hl/</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Vortrag in Berlin im Bereich Pflege &amp; Führung" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000-300x200.jpg 300w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000-400x266.jpg 400w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000-768x512.jpg 768w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000-640x427.jpg 640w, https://www.streuverluste.de/wp-content/uploads/2007/11/berlin-vortrag-hochhaus-1000.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Führen Sie Ihre Mitarbeiter konsequent und bringen Sie Pflegen, Menschlichkeit und die Kosten in Einklang. Oder: Wie Sie Entscheidungen konsequent umsetzen?! Vortragsreihe &#8211; konsequente Führung im PDL&#8211; &#38; HL-Alltag im Rahmen einer Veranstaltungsreihe des DVLAB. Gibt es die geborene Führungspersönlichkeit? Kann man sich erfolgreiches Führen aneignen? Wie schaffe ich es meine Mitarbeiter und Wohnbereichsleitungen jeweils... <a href="https://www.streuverluste.de/pe-pflege-konsequente-fuhrung-pdl-hl/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/pe-pflege-konsequente-fuhrung-pdl-hl/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Produkte von SL &#124; Marketing &#038; Management auf einen Blick</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-produkte-von-sl-marketing-management-auf-einen-blick/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-produkte-von-sl-marketing-management-auf-einen-blick/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Oct 2006 17:20:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[Autogenes Training]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Ent-Wicklungs-Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[H.D.I.]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstwertgefühl]]></category>
		<category><![CDATA[Streuverluste]]></category>
		<category><![CDATA[Supervision]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer-Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-produkte-von-sl-marketing-management-auf-einen-blick/</guid>

					<description><![CDATA[Der Nutzen eines Produktes ist nicht immer auch gleich der Nutzen für den Anwender. Besonders wichtig ist es, diese Frage im Bereich der Unternehmensberatung zu beantworten. Hier also ein kleiner Überblick über die Haupt-Produkte von SL - Marketing &#038; Management.
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-produkte-von-sl-marketing-management-auf-einen-blick/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Konzentration spart Zeit</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/beratung-konzentration-spart-zeit/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/beratung-konzentration-spart-zeit/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jun 2006 20:41:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Beratung]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Streuverluste]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/beratung-konzentration-spart-zeit/</guid>

					<description><![CDATA[Eine kurzweilige und erkenntnisreiche Geschichte über die Effizienz in der Arbeit habe ich beim work-innovation-Blog gefunden. Konzentration spart Zeit.
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/beratung-konzentration-spart-zeit/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miteinander Ziele erreichen</title>
		<link>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-miteinander-ziele-erreichen/</link>
					<comments>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-miteinander-ziele-erreichen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 May 2005 10:17:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Buch/Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching-Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Verhaltensveränderung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-miteinander-ziele-erreichen/</guid>

					<description><![CDATA[Coaching: Miteinander Ziele erreichen. Das kleine Handbuch für die Praxis. Buchrezension
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.streuverluste.de/coaching-buecher-miteinander-ziele-erreichen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
