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Such-Ergebnisse für: »DISG«

13 Treffer in (1 - 13 von 17):

Postbearbeitung im Büro - Aufklärungsfilm

Was alles passieren kann, wenn Sie im Büro die Post bearbeiten, zeigt dieser kleine Aufklärungsfilm!

09.11.08 | Internet-Marketing, Virale Beispiele | Kommentar schreiben | Weiter »

persolog® Persönlichkeits-Profil

Kurzbeschreibung: Das persolog® Persönlichkeits-Profil ist ein ausführliches Profil zur wertungsneutralen Analyse von vier grundsätzlichen Verhaltens-Dimensionen (D, I, S und G). Es stellt eine Möglichkeit der Auseinandersetzung mit seinen Stärken, Schwächen und Nicht-Stärken dar, um so einen weiteren Schritt zu persönlicher Reife zu beschreiten. Das persolog® Persönlichkeits-Profil hilft ein genaueres Selbstbild von sich zu entwickeln, um so sein eigenes Verhalten zu reflektieren und seinen Gegenüber besser zu verstehen.

27.05.08 | Glossar, Potenzialanalysen | Kommentar schreiben | Weiter »

"Genauigkeit" der Persönlichkeitsanalyse mit den Verhaltensdimensionen D, I, S, und G

Nicht selten gibt es eine kleine Diskussion darüber, wie aussagekräftig Persönlichkeits- oder Verhaltensanalysen sein können. Salopp gesagt geht es um die “Genauigkeit” der Aussage bei solchen Analysen. persolog®, die u. a. das persolog-Persönlichkeitsprofil® anbieten, arbeiten schon seit einigen Jahren erfolgreich an der Verbesserung der Statistischen Werte des Instruments.

28.01.08 | Artikel, Beratung, Persönlichkeits-Instrumente | Kommentar schreiben | Weiter »

DISG & Supervision in der Pflege

Sehr gute Erfahrungen habe ich persönlich mit dem Einsatz der DISG-Analyse vor einer Team-Supervision gemacht. Welche Vorteile hat es, in einer Gruppe, die eine Supervision durchlaufen möchte für alle Teilnehmer eine DISG-Analyse zu machen? Welchen Einfluss hat das auf die Gruppe? Welchen Effekt hat es auf das Ergebnis der Supervision als Ganzes? Wie schaut das Verhältnis von Aufwand und Nutzen aus?

04.10.07 | Artikel, Coaching | Kommentar schreiben | Weiter »

Projekt-Management, aber schmerzliches

Alexander Greisle hat eine neue Form von Projekt- Management ausgemacht. Es ist so ähnlich, wie Aufschieberites, nur bezogen auf wichtige Entscheidungen. Er nennt das neue Projekt-Management: MPM - Masochistisches Projektmanagement! Wie Sie Schmerzen dieser Art verhindern können.

06.12.06 | Beratung, Kurznachrichten, Praxis-Tipp´s für Büro und Schreibtisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Pragmatiker & ihre Entscheidungen

Wie Pragmatiker Entscheidungen treffen, darüber hat sich Ron Kritzfeld Gedanken gemacht.

13.10.06 | Kurznachrichten, Zitate | Kommentar schreiben | Weiter »

Typenlehre aktiv - heute der Choleriker

Typenlehre aktiv! Es ist ja immer nicht so ganz einfach, ideal-typisches Verhalten in seiner ganzen Reinheit darzustellen. In diesem Filmbeitrag allerdings kommt der Choleriker überdeutlich zum Ausdruck. Spaß mit Klaus Kinski, hoffentlich war er nicht immer so. Ein Filmklassiker der besonderen Art!

Führung ist so jedenfalls nicht mehr möglich! Lehrbeispiel Choleriker - wenn die Dominanz übertrieben wird.

10.10.06 | Artikel, Coaching | 2 Kommentare | Weiter »

Produkte von SL - Marketing & Management auf einen Blick

Der Nutzen von einem Produkt ist nicht immer auch gleich der Nutzen für den Anwender. Besonders wichtig ist es, diese Frage im Bereich der Unternehmensberatung zu beantworten. Hier also ein kleiner Überblick über die Haupt-Produkte von SL - Marketing & Management.

07.10.06 | Artikel, Unternehmensentwicklung | Kommentar schreiben | Weiter »

Kommunikation durch die Nase? Was ist dran am Stoff im Film - Das Parfüm?

Kommunikation durch die Nase? Wie wichtig ist die Tatsache: Ich kann dich riechen oder ich kann dich eben nicht riechen? Was ist dran an dem Stoff aus dem Film und Roman “Das Parfüm”? Dr. Rolf Froböse, Wissenschaftsautor aus Wasserburg a. Inn, hat schon 2004 darauf eine Antwort veröffentlicht.

15.09.06 | Artikel, Buch/Bücher, Wissenschaft & Forschung | Kommentar schreiben | Weiter »

Wer sich nicht entwickelt wird abhängig!

Vor einigen Tagen habe ich von einer so genannten Dozentenagentur einen Anruf bekommen. Sie machen doch auch Seminare? Was mir dann allerdings angeboten wurde war unglaublich! Ein trauriges Beispiel für die Problematik “Wer sich nicht entwickelt wird abhängig!”

08.09.06 | Artikel, Beratung | 2 Kommentare | Weiter »

Probleme der Personalentwicklung in der Pflege - Wenn Veränderungen Not tun!

Den Mitarbeitern von Pflegeeinrichtungen für alte und kranke Menschen bläst ein kräftiger Wind ins Gesicht. Auf der einen Seite erlebt die Branche seit einigen Jahren massive Veränderungen auf der anderen Seite sind die Belastungen des Arbeitsalltages permanent herausfordernd. Neben schweren körperlicher Belastungen spielen die vielfältigen psychischen Beanspruchungen eine bedeutende Rolle.
Personalentwicklung in der Pflege - Wenn Veränderungen Not tun!

12.04.06 | PE Pflege, Top-Thema | 2 Kommentare | Weiter »

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