Potenzialanalysen
Potenzialanalysen dienen u. a. in der praktischen Arbeit:
- zum Aufdecken von ungenutzten Potenzialen
- der Ist-Stand-Analyse am Beginn von Entwicklung-Prozessen
- der größeren Selbsterkenntnis
- der Verbesserung der Kommunikation im Team und Organisationen und
- der Teamentwicklung.
Wir nutzen in unserer Beratung das Herrmann Dominanz Instrument (H.D.I.) sowie das Persolog-Persönlichkeitsmodell. Diese Potenzial-Analyse-Instrumente kommen auch im Coaching, der Supervision oder in anderen Prozessen der Personalentwicklung zum Einsatz.
H.D.I.
Herrmann Dominanz Instrument (H.D.I.)
Das Herrmann Dominanz Instrument bildet wertneutral die bevorzugten Denkmuster einens Menschen ab. Es basiert auf den Erkenntnissen aus der Gehirnforschung.
Persönlichkeitsprofil der Firma persolog GmbH
Das Persönlichkeitsmodell bildet wertneutral die bevorzugten Verhaltensmuster eines Menschen ab. Es basiert auf den Grundsätzlichen Erkenntnissen der Persönlichkeitspsychologie von C. G. Jung.
Weiterhin stützen wir uns im Bedarfsfall auch auf die Erkenntnisse des Enneagramms und zusätzlicher Analyseinstrumente.
Gott verlangt von niemanden mehr, als dass er den Fähigkeiten entspricht, die Er ihm mit auf den Weg gegeben hat. Aus dem Koran
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