SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung - Marketing & Management
Die Checkliste für Supervision gibt Ihnen Hinweise auf mögliche konkrete Anlässe, um in den Bereichen Ihrer Arbeit eine Verbesserung zu erkennen.
Gehen Sie die Checkliste sorgfältig durch und versetzen Sie sich in die jeweilige Situation, in der Ihnen oder Ihrem Team Supervision helfen könnte.
Prüfen Sie, ob sich Supervision für Sie lohnt:
Gruppensupervision
- Im Team herrschen vielfältige Konflikte.
- Die Interessenlagen der Teammitglieder orientieren sich im beruflichen Kontext zu wenig an der Arbeitsaufgabe und der Unternehmensvision.
- Einige Teammitglieder kommen seit geraumer Zeit nicht miteinander zurecht.
- Im Team sind Qualität und Leistung in letzter Zeit nicht mehr zufriedenstellend.
- Das Arbeitsklima im Team wird in letzter Zeit als schlecht von den Teammitgliedern empfunden.
- Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern ist zu sehr von Emotionen belastet.
- Der Krankenstand ist sehr hoch (obwohl z. B. keine "Krankheitswelle" erkennbar ist).
Einzelsupervision
- Es existieren Konflikte zwischen mir und der (den) von mir zu betreuenden Person(en).
- Die Beziehung zwischen mir und der von mir zu betreuenden Person gestaltet sich in letzter Zeit problematisch.
- Mich belastet das schwierige Verhältnis zu der von mir betreuten Person.
- Ich komme an einer Stelle nicht weiter mit der Begleitung des Entwicklungsprozesses meiner zu betreuenden Person.
- Ich empfinde meine sowieso psychisch schon sehr belastende Situation als äußerst veränderungsreif.
- Ich komme mit meinen Gefühlen bzgl. der Gesamtsituation nicht mehr zurecht.
- Ich habe das Gefühl, dass es mir helfen könnte, mit jemandem über meine Situation zu sprechen.
Wenn Sie zu einem oder mehreren Punkten "JA" sagen konnten, könnte Ihnen Supervision helfen. Gern können Sie mit uns Kontakt aufnehmen: