Persönlichkeitsmodell der persolog GmbH
Das Persönlichkeitsprofil ermöglicht für Sie ein breites Spektrum an Erkenntnissen und Vorteilen, z. B. :
persolog® - Persönlichkeitsprofil und -training
- Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen
- Verstehen Sie sich selbst noch besser
- So sind Sie noch besser in der Lage Ihre Möglichkeiten zu nutzen
persolog® - Zeitmanagementprofil
- Wie Sie Ihre Zeit wirklich in den Griff bekommen
persolog® - Teamprofil
- Erkennen Sie die Potentiale Ihres Teams und schaffen Sie so Spitzenleistungen
persolog® - Führungsprofil
- Optimieren Sie Ihre Führungskompetenz
persolog® - Stellenprofil
- Unterstützt Sie in der Personalarbeit
Das Modell mit den Verhaltenstendenzen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft wurde in den 60er und 70er Jahren von Prof. Dr. John G. Geier entwickelt. Es basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen von William Moulton Marston.
Der grundlegende Nutzen der Analyse liegt in der Möglichkeit zu vertiefter Selbsterkenntnis oder der Bestätigung (ggf. der Infragestellung) des Selbstbildes. Das wiederum ermöglicht tiefere Menschenkenntnis und die Optimierung der Kommunikation. Dabei betrachtet die Analyse dominante Verhaltensstile. Die Analyse zu diesem Persönlichkeitsmodell gibt es in einer Kurzform und einer ausführlichen Variante.
Das Modell wird bei uns in der Personalentwicklung und dem Coaching eingesetzt.
Wenn Sie Fragen dazu haben, wie auch Sie Nutzen aus der Persönlichkeits-Analyse mit den Verhaltenstendenzen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft erhalten können - schreiben Sie uns bitte.
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