Development - Center (DC)
Die Leistung umfaßt bei unserem Produkt Development-Center:
- die Entwicklung
- Umsetzung incl.
- Auswertung
eines unternehmensspezifischen Development-Centers, das Sie als Personalentscheider zusätzlich bei der Entscheidung über die Versetzung oder die Vergrößerung des Aufgabengebietes eines Mitarbeiters mit wichtigen Informationen versorgt.
Somit können Sie Ihre Personalentscheidung auf eine breitere und besser gesicherte Basis stellen.
Development-Center können sowohl als Gruppen-Seminar (klassische Form) als auch als Einzel-DC durchgeführt werden.
Was ist ein Development-Center?
Das Development-Center ist ähnlich dem Assessment-Center ein Seminar mit meist ein bis dreitägiger Länge.
Das Hauptaugenmerk liegt aber nicht auf der Beurteilung eines Mitarbeiters, sondern auf der Beantwortung der Fragen:
- Welche Potenziale hat der jeweilige Mensch noch, die es ihm ermöglichen könnten, zukünftig
- mehr Arbeitszufriedenheit oder
- höhere Leistung oder
- einen geringeren Ausfall
in seinem Arbeitsumfeld zu realisieren.
- Wie kann das Arbeitsumfeld so optimiert werden, daß der Mitarbeiter seine Potenziale allumfassend zur Entfaltung bringt?
- Wie muß die Führungskraft in Zukunft den Mitarbeiter fördern und fordern, damit die Entwicklung des Mitarbeiters optimal verlaufen kann und die Führungskraft in der Lage ist, dem Mitarbeiter mehr Verantwortung zu übertragen.
Behandelst Du die Menschen, wie sie sind, machst Du sie schlechter.
Behandelst Du die Menschen, wie sie sein können, machst Du sie besser. Johann Wolfgang von Goethe