SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung - Marketing & Management
Wie läuft SL - Coaching ab?
Erste Coaching - Phase
- Kennenlernen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen
- Vertrauen und die gegenseitige Akzeptanz sind die grundlegenden Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching. Dabei garantieren wir Ihnen selbstverständlich, dass keine Informationen an Dritte weitergegeben werden.
Zweite Coaching - Phase
- Vereinbarungen
- Hier klären wir die wichtigen Rahmenbedingungen für das Coaching. Beiderseitige Wünsche und Erwartungen sowie auch organisatorische Vereinbarungen (Ort, Zeit, Ihre Investition, der gegenseitige Umgang mit Absagen usw.) werden konkretisiert.
Dritte Coaching - Phase
- Informationen sammeln
- Hier tauchen wir schon in die erste bedeutende Phase des Coachings ein. Es geht um die Klärung des Problems und Ihres Ziels, weiterhin um die Entwicklung Ihrer Ressourcen.
Vierte Coaching - Phase
- Interventionen / Maßnahmen
- Hier angekommen können wir uns nun der eigentlichen Veränderungsarbeit widmen.
Fünfte Coaching - Phase
- Übertragung in den Alltag
- Der Erfolg des Coaching hängt sehr wesentlich davon ab, die gewünschte Veränderung in den Alltag zu übertragen. Hier arbeiten wir an diesem wichtigen Punkt.
Sechste Coaching - Phase
- Feedback
- An dieser Stelle machen Sie Ihre ersten umfangreichen Erfahrungen, die wir gemeinsam auswerten sollten.
Siebente Coaching - Phase
- Bewußtes Abschließen des Coachings
- Diese Phase ist nochmals von besonderer Bedeutung. Denn Coaching ist immer Hilfe zur Selbsthilfe, d. h. ein konkretes Ziel des Coachings besteht darin, dass Sie zukünftig ohne Coaching auskommen.
Entsprechend des alten Sprichwortes:
Gib einem Menschen einen Fisch und er hat einen Tag zu essen.
Lehre den Menschen das Angeln und er hat jeden Tag zu essen. aus China
... geht es im Coaching darum, dass Sie sich zuerst die Angel bauen und sie dann täglich benutzen!