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Verlust durch mehr Fehltage

26.10.2005 - Kurznachrichten, Unternehmen-Weltweit

Die Arbeitnehmer in einem Unternehmen werden im Durchschnitt immer älter. Das hat gute und schlechte Seiten. Neben der hohen Kompetenz, dem Können und der Erfahrung ist der Verlauf der Genesung bei älteren Menschen langwieriger. Viele Unternehmen erkennen diese Gefahr nicht und werden so in Zukunft mehr Verlust durch Fehltage haben!

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Blogs für Unternehmen – Wie man Menschen zusammenbringt!

24.10.2005 - Top-Thema

Über die Anziehungskraft von Individualität

Seit geraumer Zeit macht ein neuer Begriff im Internet seine Runde: Blogs oder auch Weblogs. Diese Webseiten zeichnen sich vor allem durch Aktualität und Individualität aus. Die Motive ein Blog zu betreiben sind ganz unterschiedlicher Art. Für Unternehmen (Business Blog) sind sie ein ausgezeichnetes Mittel weit mehr als nur PR zu machen. Verschaffen Sie sich „Vitamin B“ auf neue Weise.

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Internet – Marketing – Strategie erfolgreich

21.10.2005 - Presse, Pressemitteilungen

Unternehmensberatung SL – Marketing & Management erfolgreich in der PR-Arbeit. Am Mittwoch, 19. Oktober 2005, die Überraschung war perfekt. Nach viereinhalb Monaten Online-Gang von www.sven-lehmann.de wurde diese persönliche Seite von Sven Lehmann in die Liste der 100 wichtigsten Business-Weblogs von Deutschland aufgenommen.

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Internet wird Informations – Medium Nummer eins

20.10.2005 - Internet-Marketing, Weblog

Information und Aktualität ist online. Das werden klassische Medien wie Fernsehen, Radio und Zeitungen in den kommenden fünf Jahren zu spüren bekommen. Online-Medien werden einen Trend fortsetzen, der im Anzeigen- Bereich bei Immobilien, Jobsuche und Autos längst begonnen hat: Sie werden zu ernsthaften Konkurrenten für Fernsehen, Radio und Print-Medien in Sachen Information.

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Steigerung von Effektivität & Effizienz – Kurz-Zeit-Beratung

17.10.2005 - Artikel, Beratung

Im betrieblichen Alltag sind die Potenziale zur Steigerung von Effektivität und Effizienz nicht immer offensichtlich. Zum einen liegen sie in der Organisation (Aufbau- & Ablauforganisation) und im Verhalten der Menschen im Unternehmen. Jedes Unternehmen ist spezifisch. Daher sind auch die Ideen und Lösungs-Ansätze der Situation des Unternehmens entsprechend. Wie funktioniert die Kurz-Bratung und welchen Nutzen hat sie?

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Ziele in der Personal-Entwicklung

13.10.2005 - Artikel, Führung & Management

Langeneichstaedt - Ziele in der Beratung von Personal

Personal-Entwicklungsgespräche sind nur mit konkreten Zielvorgaben erfolgreich. Doch gerade daran scheitern die guten Entwicklungs- Absichten. Oft werden Ziele einfach nicht konkret genug formuliert. Das trifft zwar auf viele Unternehmens- Bereiche zu, hat aber in der Personal- Entwicklung besonders große Auswirkungen.

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