SL - Marketing & Management -

entwickeln - zielen - umsetzen
SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung - Marketing & Management

Führungs - Regelkreis

Was zum Management eines bestimmten Prozesses im Unternehmen notwendig ist, habe ich schon einmal im Management-Regelkreis dargestellt. Wie schaut das aber bei der Führung eines Unternehmens aus? Weicht der Führungs-Regelkreis vom Management-Regelkreis ab? Was ist unbedingt wichtig, wenn es darum geht täglich sich und / oder ein Unternehmen zu führen?

Auf den Spuren des Führungs-Geheimnisses ...

Es gibt noch keine Definition eines Führungs-Regelkreises. Ich habe mir dazu Gedanken gemacht und bin auf folgende Formation gekommen: Wie stelle ich mir derzeit einen Führungs-Regelkreis vor? ... Etwa so ...

Was für die Führung eines Unternehmens gilt, trifft auch im kleineren Rahmen auf das eigene Leben, die Partnerschaft oder die Familie zu!

Was ist also wichtig beim Führungs-Regelkreis?

  1. Werte, Leitbild & Grundannahmen überprüfen
  2. Prozesse hinterfragen, Bekanntes in Frage stellen, über Zukunft arbeiten
  3. Ideen & Erkenntnisse systematisch neu verknüpfen
  4. Innovations- Widerstand überwinden, Zukunfts- Tauglichkeit feststellen, neue Prozesse initiieren

Was könnte man noch in den Führungs-Regelkreis integrieren?

Lesen Sie weiter dazu:

War der Artikel für Sie wertvoll?
Dann vergeben Sie ein Lesezeichen und teilen es mit anderen Menschen.

07.01.07, Artikel, Beratung, Führung & Management
Kommentar schreiben, TrackBack-URL

Wir freuen uns über Ihre Notizen & Kommentare

Bei der Formatierung hilft Textile2
(HTML-Tags zur Textformatierung erlaubt)

©2001-2010 SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung, Personalberatung, Psychologische Beratung
Telefon: 03423-603406, Telefax: 03423-604672, Kontakt & Impressum, Sitemap
Business & PR Erfolg | Konzept & CSS Weblog-Design