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Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln hat sich in einer Studie mit der Familienfreundlichkeit in Unternehmen beschäftigt. Danach erkennen viele Unternehmen die Familienfreundlichkeit als einen strategischen Wettbewerbsvorteil. Das dürfte gerade in der IT-Branche nützlich sein, fehlen doch dort immer mehr Fachkräfte. Die Studie ist kostenfrei zu haben beim IW Köln.

Hier einie Fakten aus der Studie zur Familienfreundlichkeit zitiert:

Fast drei Viertel aller Unternehmen in Deutschland (71,7 %) schätzen die Bedeutung von
Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Vor
drei Jahren war dies nur knapp die Hälfte (46,5 %).
Ein knappes Viertel aller Unternehmen (23,4 %) praktiziert sieben bis neun Maßnahmen
(2003: 9,4 %), jedes siebte Unternehmen bietet inzwischen sogar schon zehn bis zwölf familienfreundliche
Maßnahmen an (2003: 3,4 %).
Vor allem die als besonders wichtig eingestuften Maßnahmen – flexible Arbeitszeitmodelle
und aktive Gestaltung der Elternzeit – sind weiter verbreitet als vor drei Jahren.
Die Anzahl der Unternehmen, die keine der abgefragten Maßnahmen praktizieren, ist
von 19,6 auf 4,8 gesunken. 95,2 % aller Unternehmen bieten ihren Beschäftigten also
mindestens eine der 22 abgefragten familienfreundlichen Maßnahmen an.

Bei den Unternehmen setzt sich der Studie zufolge immer stärker die Erkenntnis durch, dass Familienfreundlichkeit ein Wettbewerbsfaktor ist, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, qualifizierte Fachkräfte gewinnen oder halten zu können sowie die Motivation der Beschäftigten zu erhöhen. IW Köln