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Digitaler Stress ist handhabbar

16.03.2024 - Buch/Bücher, Management-Bücher

Eine der größten Errungenschaften moderner Zeiten ist wohl das Digitale. Eine der größten Herausforderungen unserer Zeit ist wohl das Digitale und die neuen Faktoren, die das Arbeitsleben beeinflussen. Von E-Mail-Flut, über Social-Media-Sucht bis zur ständigen Erreichbarkeit reicht die Palette von digitalen Stressoren, und das ist nur ein kleiner Ausschnitt. Permanente Bedrohungen sind digital genauso präsent, wie Betrugsmaschen oder schlicht gefälschte Informationen. Doch die gute Nachricht ist: Digitaler Stress ist handhabbar! weiterlesen »

Nachfolge-Monitoring Mittelstand der KfW

13.02.2024 - Allgemein, Artikel, Unternehmensführung

Im Zeitraum von 2023 und 2024 haben nach KfW-Angaben 224.000 Mittelständler einen konkreten Nachfolgewunsch, bis Ende 2027 werden es 626.000 sein. 30 Prozent der Unternehmerschaft sind aktuell älter als 60 Jahre, gleichzeitig sinkt Zahl Gründungsinteressierter seit Jahren. Die Richtung ist seit Jahren dieselbe. Die neuen Zahlen von der KfW sprechen hier eine deutliche Sprache. Die Herausforderungen und Schwierigkeiten bei der Nachfolgesuche dürften für Unternehmen zunehmen. weiterlesen »

Kunst, Kreativität und Kooperation – Impulse für regionale Entwicklung

07.01.2024 - Allgemein, Artikel, Lokal-Marketing, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit

Wie können Kooperationen von Wirtschaft, Kunst und Kreativen Impulse für regionale Entwicklungen setzten? Kunst ist bei uns im Blog immer wieder ein Thema. Kunst und Wirtschaft gehen nicht selten gemeinsam einher, befruchten sich gegenseitig und sorgen auch für Aufreger. Meist wird aber der Weg der Unterstützung nur von der Wirtschaft zur Kunst gesehen. Jetzt soll es darum gehen, welche Impulse die Kunst der Wirtschaft und einer Region geben kann. Kunst, Kreativität und Kooperation – Impulse für regionale Entwicklung. weiterlesen »

Inkasso – ungeliebt oder professionell

03.12.2023 - Allgemein, Artikel, Beratung

Gerade wenn die Leistung vollbracht wurde, ist die Anerkennung dieser Leistung durch den Ausgleich der Rechnung ein wesentliches Element einer professionellen Geschäftsbeziehung. Bleiben Rechnungen offen, ist das Vertrauen schon mal nicht mehr wie vorher. Bleiben Rechnungen zu lange offen, ist es ärgerlich und unliebsam, wenn nicht gefährdend für den Leistungserbringer. Was aber tun, wenn selbst nach den Mahnungen kein Ausgleich erfolgt? Inkasso – ungeliebt oder professionell? weiterlesen »

Bonität, Inkasso und erfolgreiche Finanzmarktkommunikation

21.11.2023 - Allgemein, Artikel, Risiko

Bonität, Inkasso und erfolgreiche Finanzmarktkommunikation, wie diese drei wichtigen Faktoren der Unternehmensführung zusammenhängen, erfährt man nicht nur bei der Crefo, aber man kann sagen, dort auf jeden Fall aus erster Hand. Am Ball zu bleiben ist in Finanzthemen und beim Thema Ausfallrisiken genauso erfolgssichernd, wie in seinen fachlichen notwendigen Weiterbildungen. weiterlesen »

4-Tage-Woche, mal wieder Gießkanne oder wirkliche Flexibilisierung

05.11.2023 - Allgemein, Artikel, Buch/Bücher, Management-Bücher

Die Welt giert nach einfachen Lösungen. Sie verheißen glorreiche Zeiten. Sie sind die Ikonen der angebeteter Oberflächlichkeiten unserer Tage. Ihnen Alternativen gegenüber zu stellen oder gar den Kampf anzusagen, bedarf einer gehörigen Menge Mutes und Ausdauer – selbst auf die Gefahr hin, dass sich in überschaubarer Zeit nicht viel ändert. Beim Thema der 4-Tage-Woche, das wieder einmal mit dem Gießkannenprinzip über die Unternehmenswelt ausgekippt wird, verhält es sich haargenau so. Wirkliche Flexibilisierung von Leistungs- und Arbeitszeiten ist kilometerweit davon entfernt und braucht wieder einmal sehr viel mehr Differenzierung, als den meisten lieb ist weiterlesen »

INQA-Coaching – agile Organisationsentwicklung für KMU

20.10.2023 - agil, Allgemein, Artikel

INQA-Coaching – agile Organisationsentwicklung für KMU. Trotz des abgenutzten Begriffes Agilität, ist dessen praktische Bedeutung für Unternehmen weiterhin groß. Das seit Mitte 2023 neue Förderprogramm, kombiniert die spezielle Vorgehensweise mit dem Fokus der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Digitalisierung. Kleine und mittlere Unternehmen können von diesem Programm vielfach profitieren, nicht nur wegen der bis zu 80prozentigen Förderung.
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Menschen für Unternehmen und Kulturen gewinnen

29.09.2023 - Allgemein, Artikel, Mitarbeiter

Die Jagd nach den besten Mitarbeitern nimmt immer merkwürdigere Züge an. Die Wohlfühlpakete der Unternehmen übertreffen einander und die Situation, in der sich die Personalabteilungen in den letzten Jahren wiederfinden, gleichen einem Jahrmarkt der besten Angebote, um zu überreden. Welche Möglichkeiten in einer solchen Lage die Suchendenden haben, Menschen für Unternehmen, Organisationen und letztlich für Kulturen zu begeistern, konnten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen beim letzten Unternehmerfrühstück der Creditreform Leipzig erfahren. weiterlesen »

Kanban – kurz & gut oder warum Agilität kein Zauberkunststück ist

08.08.2023 - Allgemein, Buch/Bücher, Management-Bücher

Eine Methode und auch die Einstellung dazu, die heute als agil bezeichnet wird, ist schon vor Jahrzehnten in Japan entstanden – KANBAN, was so viel wie Signalkarte auf japanisch bedeutet, ist ein effizientes Werkzeug, um gute Prozesse noch besser zu machen. Manche Begriffe im Kanban-Universum sind erklärungsbedürftig, daher ist es auf jeden Fall sinnvoll, sich mit entsprechender Fachliteratur in die „Kanbanisierung seiner Prozesse zu stürzen.“ Hier auf streuverluste.de haben wir schon zwei gute Bücher zu Kanban vorgestellt. Jetzt gibt es ein weiteres Werk, dass die Anwender als auch die Neulinge in dem Thema bereichert. weiterlesen »

Im Coaching, als Mensch im eigenen Unternehmen verloren – Erfolg, Zeit und der Rest vom Leben

08.08.2023 - Allgemein, Artikel, Coaching

Es gibt sie noch, die Vollblutunternehmer und -unternehmerinnen, die den ganzen Tag von einem Termin zum anderen jagen, immer ein Kilogramm verlorene Zeit im Nacken und damit ist nicht die Zeitung gemeint, sondern der Druck, das geht noch bis heute Abend und die ganze Woche so weiter. Nicht selten kommt diese Spezies zu vereinbarten Zeiten immer zu spät, aber noch zeitig genug, bevor man selbst den Treffpunkt wieder verlässt. Oft genug wird noch damit kokettiert, dass man praktisch einen 110prozentig gefüllten Kalender hat. Im Coaching würde man herausarbeiten: dieser Mensch ist als Mensch im eigenen Unternehmen verloren. Anders gesagt: warum Erfolg ohne den Rest vom Leben mit an Bord zu haben, weniger als ein Pyrrhussieg ist. weiterlesen »

Innovatorenquote im Mittelstand sinkt auf 40 %

07.08.2023 - Allgemein, Fachkräfte, Unternehmensentwicklung

KfW-Innovationsbericht KfW Research: Innovatorenquote im Mittelstand sinkt auf 40 % – Der Anteil der innovativen Unternehmen im deutschen Mittelstand beläuft sich aktuell auf 40%, wie der neue KfW-Innovationsbericht von KfW Research zeigt. Damit haben in den zurückliegenden drei Jahren 2019-2021 insgesamt 1,5 Millionen Mittelständler mindestens eine Innovation hervorgebracht. weiterlesen »

Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen von INQA-Coaching – ein Abend für die Menschen in KMU

23.07.2023 - Allgemein, Artikel, Termine

Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen von INQA-Coaching – das im letzten Jahr zu Ende gegangene Programm unternehmensWert:Mensch wird seit Mitte diesen Jahres unter der Bezeichnung INQA-Coaching weitergeführt. Dabei ist es der frühere Programmteil uWM plus, der als agile Methode auch zahlreichen Kunden von uns Raum für neue digitale Entwicklung im Unternehmen eröffnet hat. Am 21. September 2023, um 18.00 Uhr findet in Eilenburg ein Abend für die Menschen in kleinen Unternehmen statt. weiterlesen »

Faktor Mensch in Führung und Organisation

23.07.2023 - Buch/Bücher, Management-Bücher, Strategie-Bücher

Erfolgsgeheimnisse sind keine mehr, wenn man drüber schreibt und andere es lesen oder lernen können – müsste man meinen. Es gibt Bereiche in der Organisations- und Personalentwicklung, in denen diese Weisheit nicht anwendbar scheint. Anders lässt sich nicht erklären, warum grundlegende, wichtige und richtige Faktoren für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen immer wieder „neu erfunden“ werden müssen. Im aktuellen Buch „Soziologie der Unternehmung“ werden einige dieser wichtigen Grundlagen aus dem Blickwinkel der Soziologie beleuchtet. Dabei liegt auf der Hand, das kann nur eine systemische Herangehensweise sein, eine Perspektive, die ich sehr schätze. Der Mensch in Führung und Organisation oder warum es ohne Kommunikation nicht geht. weiterlesen »

Digitalisierung spart Zeit und Geld oder auch nicht – menschliche Gedanken und Lösungen dazu

14.06.2023 - Allgemein, Artikel, Beratung

Mit der Digitalisierung ist es wie mit zahlreichen anderen Dingen im Leben. Dabei ist es egal, ob es sich um ein Leben im Angestelltenverhältnis oder um das Dasein als Unternehmer oder Unternehmerin handelt. Dinge, die ich nicht selbst machen muss, aber brauche, entlasten. Das trifft für das Kopfrechnen genauso zu, wie für Rasenmähen oder andere, vielleicht lästige, aber immer wiederkehrende Vorgänge im Unternehmen – Buchhaltung ist eines dieser Lieblingsthemen vieler kleiner Unternehmen. An jeder Ecke schreit es, dass in Deutschland die Digitalisierung verschlafen wird. Das betrifft wohl Unternehmen und sicher im ähnlichen Maß Behörden und Institutionen. Es ist wichtig zu fragen: Wer bezahlt die Digitalisierung? weiterlesen »

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