SL - Marketing & Management -

entwickeln - zielen - umsetzen
SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung - Marketing & Management

Förderung & Weiterbildung älterer Arbeitnehmer wird zur Pflicht

Laut dem Koalitionsvertrag, der die Grundlage für die Zusammenarbeit von CDU / CSU und SPD in der bestehenden Regierung bildet,werden Unternehmen in Zukunft verpflichtet für die Förderung und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer zu sorgen.

Zur Förderung der Qualifizierung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besteht Einigkeit, dass für den Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit – gegebenenfalls auch auf der Grundlage tariflicher und betrieblicher Vereinbarungen – Qualifizierungs- Maßnahmen unerlässlich sind. Arbeitsplatzbezogene Qualifizierungs- Maßnahmen sollen durch die Betriebe und nicht durch die Beitragszahler finanziert werden. Übergangsweise wird die bis zum Jahresende 2005 befristete Sonderregelung zur Übernahme der beruflichen Weiterbildungskosten bei älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern um ein Jahr verlängert und im Hinblick auf ihre Wirkung evaluiert. Koalitionsvertrag CDU/CSU, SPD

Wer genau nachlesen möchte: ab Zeile 1085

Koalitionsvertrag

Fazit

Für die Personalentwicklung kommen richtig interessante Zeiten auf. Ältere Arbeitnehmer saßen noch nicht so oft in unseren Seminaren oder als Klient beim Coaching!

War der Artikel für Sie wertvoll?
Dann vergeben Sie ein Lesezeichen und teilen es mit anderen Menschen.

26.11.05, Kurznachrichten, Weiterbildung
Kommentar schreiben, TrackBack-URL

Wir freuen uns über Ihre Notizen & Kommentare

Bei der Formatierung hilft Textile2
(HTML-Tags zur Textformatierung erlaubt)

©2001-2010 SL - Marketing & Management - Unternehmensberatung, Personalberatung, Psychologische Beratung
Telefon: 03423-603406, Telefax: 03423-604672, Kontakt & Impressum, Sitemap
Business & PR Erfolg | Konzept & CSS Weblog-Design